Доплата до МРОТ: нужно ли при расчете выплат за работу по внутреннему совместительству учитывать доплату за вредные условия труда?
Доплата до МРОТ
Добрый день. С 01.10.2022г. повысился МРОТ до 16 500 руб. Один из сотрудников имеет оклад 13500 плюс премию, что выше МРОТ, но это по основному месту работы. Имеет он внутреннее совместительство по этой же должности и ежемесячную доплату за вредные условия труда 4% от оклада. Так вот: при подсчете общей суммы по совместительству, которая должна быть не ниже 8250 руб. должна ли я учитывать доплату за вредные условия труда или только пол оклада и премию? Спасибо
Добрый день. С 01.10.2022г. повысился МРОТ до 16 500 руб. Один из сотрудников имеет оклад 13500 плюс премию, что выше МРОТ, но это по основному месту работы. Имеет он внутреннее совместительство по этой же должности и ежемесячную доплату за вредные условия труда 4% от оклада. Так вот: при подсчете общей суммы по совместительству, которая должна быть не ниже 8250 руб. должна ли я учитывать доплату за вредные условия труда или только пол оклада и премию? Спасибо
Comments
-
Цитата: Доплата до МРОТДобрый день. С 01.10.2022г. повысился МРОТ до 16 500 руб. Один из сотрудников имеет оклад 13500 плюс премию, что выше МРОТ, но это по основному месту работы. Имеет он внутреннее совместительство по этой же должности и ежемесячную доплату за вредные условия труда 4% от оклада. Так вот: при подсчете общей суммы по совместительству, которая должна быть не ниже 8250 руб. должна ли я учитывать доплату за вредные условия труда илитолько пол оклада и премию? СпасибоДобрый день!
Это зависит от условий регионального соглашения, устанавливающего размер регионального МРОТ и состав выплат, учитываемых при формировании региональной суммы МРОТ. Если в региональном соглашении не сказано иное, то доплата за вредные условия труда учитывается сверх МРОТ, т.е. выделенное синим - верно.
Именно такой ответ дан на сайте Роструда по Вашему вопросу. -
НКК, спасибо, буду изучать рег.соглашение.
